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Calculadora de Sueldo Neto 2026
Calcula cuánto vas a recibir realmente de tu salario bruto en España, con una estimación detallada de IRPF y Seguridad Social.
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- 12, 14 o 15
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- SMI 2026
- 1.221 €/mes · 14 pagas
- Base máxima SS
- 5.101,20 €/mes
- Cuota trabajador
- 6,50 % · indefinido
- Base máxima anual
- 61.214,40 €
Datos de referencia 2026 según la normativa vigente. Ver fuentes oficiales y metodología.
Calcula tu sueldo neto
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Tu sueldo neto estimado
1927 €/ mes
23.124 € / año · 1927 € por paga
Desglose anual
| Concepto | Anual | Por paga |
|---|---|---|
| Salario bruto | 30.000,00 € | 2500,00 € |
| Seguridad Social | − 1950,00 € | − 162,50 € |
| IRPF (tipo efectivo 16,4 %) | − 4926,00 € | − 410,50 € |
| Sueldo neto | 23.124,00 € | 1927,00 € |
Estimación orientativa basada en datos de 2026.
12, 14 o 15 pagas: tú eliges cómo cobrarlo
12 pagas
1927 €/ mes
Las extras, prorrateadas cada mes.
14 pagas
1652 €/ paga
12 pagas + 2 extras al año.
15 pagas
1542 €/ paga
12 pagas + 3 extras al año.
Neto anual: 23.124 € en los tres casos.
Cambiar el número de pagas no sube tu sueldo: solo cambia el reparto. Comparar 12 vs 14 pagas en detalle
¿Cómo hemos calculado este resultado?
- Salario bruto anual30.000,00 €
- Base de cotización30.000,00 €
- Seguridad Social (cuota del trabajador)−1950,00 €
- IRPF estimado (cuota anual)−4926,00 €
- Sueldo neto anual23.124,00 €
- Reparto1927 € al mes en 12 pagas
Supuestos
- Empleo durante todo el año con las condiciones introducidas.
- Un único pagador y sin retribuciones irregulares.
- 12 pagas: las pagas extraordinarias están prorrateadas.
- Sin deducciones autonómicas de la declaración, movilidad geográfica ni aportaciones a planes de pensiones (no modelados).
Datos fiscales 2026 · Metodología 2026.10 · Algoritmo AEAT-2026-09-10. Ver metodología completa
¿Contratas? Calcula cuánto le cuesta este trabajador a tu empresa.
Respuestas rápidas
Las preguntas que más se hacen antes de calcular el sueldo neto, con la respuesta directa.
¿Cuánto es 3.000 € brutos en neto al mes?
Depende del número de pagas: en 12 pagas son 36.000 € brutos al año y el neto ronda los 2.254,25 € al mes; en 14 pagas son 42.000 € brutos al año y el neto ronda los 2.202,36 € por paga. Cifras para el perfil de referencia: contrato indefinido, soltero/a, sin hijos y escala estatal de referencia.
Calcular mi caso exacto →Si gano 24.000 euros brutos, ¿cuánto sería mi salario neto?
Con 14 pagas y el perfil de referencia (contrato indefinido, soltero/a, sin hijos), el neto es de 19.197 € al año, unos 1.371 € por paga, tras descontar 1.560 € de Seguridad Social y 3.243 € de IRPF.
Ver el desglose en la guía de retención →¿Cómo se calcula mi sueldo neto?
Se resta del salario bruto anual, por este orden: la cuota de la Seguridad Social, los gastos deducibles del trabajo y la cuota del IRPF, que suma la escala estatal y la autonómica reducidas por tu mínimo personal y familiar.
Ver el cálculo paso a paso →Cómo se calcula tu sueldo neto en 2026
Esta calculadora estima tu sueldo neto anual y mensual en España aplicando la normativa fiscal y de cotización vigente en 2026. Parte de tu salario bruto anual y resta, por este orden: la cuota obrera de la Seguridad Social (6,50 % con contrato indefinido o 6,55 % con contrato temporal, con la base topada en 61.214,40 € anuales), los gastos deducibles del trabajo (2.000 € anuales, con un incremento adicional para las rentas más bajas), las reducciones por tributación conjunta si corresponden a tu situación familiar y, por último, la cuota íntegra del IRPF.
El IRPF se calcula como la suma de dos cuotas: la estatal, que aplica la escala del artículo 62 de la Ley del IRPF (del 9,5 % al 24,5 %), y la autonómica, que depende de la escala aprobada por tu comunidad autónoma. El mínimo personal y familiar (5.550 €, más entre 2.400 € y 4.500 € por hijo) reduce ambas cuotas. El resultado es una estimación orientativa: la retención real que aplica tu empresa puede variar ligeramente según tus circunstancias personales.
Qué es la cuota de solidaridad
La cuota de solidaridad es una cotización adicional creada por la reforma de las pensiones (Real Decreto-ley 2/2023) que se aplica desde 2025 a la parte del salario que supera la base máxima de cotización (61.214,40 € anuales en 2026). Se calcula por tramos progresivos: en 2026 el trabajador aporta el 0,19 %, el 0,21 % o el 0,24 % sobre el exceso, según el tramo. Su importe es deducible en el IRPF, pero no genera derechos adicionales de pensión: se destina íntegramente a reforzar la sostenibilidad del sistema público.
Qué es el MEI
El MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional) es una cotización finalista creada en 2023 para dotar el Fondo de Reserva de la Seguridad Social ante el envejecimiento demográfico. En 2026 supone un 0,90 % sobre la base de cotización, del que el trabajador asume el 0,15 % y la empresa el 0,75 %. Aparece desglosado en tu nómina dentro de las cotizaciones sociales y, como el resto de la cuota obrera, reduce la base sobre la que se calcula el IRPF.
Conceptos clave: bruto, neto, Seguridad Social e IRPF
¿Qué es el sueldo bruto?
Es el salario total pactado antes de descuentos: lo que tu trabajo "cuesta". Aparece en tu contrato y en las ofertas de empleo, pero no es lo que llega a tu cuenta.
¿Qué es el sueldo neto?
Es lo que realmente cobras después de descontar la Seguridad Social y el IRPF. La calculadora de esta página lo estima a partir de tu bruto y tu situación personal.
¿Qué descuenta la Seguridad Social?
La cuota del trabajador: 4,70 % de contingencias comunes, 1,55 % de desempleo (1,60 % con contrato temporal), 0,10 % de formación profesional y 0,15 % del MEI. En total, el 6,50 % con contrato indefinido, sobre una base topada en 61.214,40 € al año. Esta cuota se resta del bruto antes de calcular el IRPF.
¿Qué es la retención del IRPF?
Cada mes tu empresa te retiene un porcentaje estimado (calculado con el algoritmo de la AEAT) como pago a cuenta del impuesto. El IRPF es progresivo: a mayor base liquidable, mayor tipo. El mínimo personal y familiar y la escala de tu comunidad autónoma ajustan tu cuota final.
12, 14 o 15 pagas
Con 14 pagas cobras 12 mensualidades más 2 extras (normalmente en verano y Navidad); con 15, 3 extras; con 12, esas extras van prorrateadas. El neto anual es el mismo: solo cambia el reparto. Compara 12 vs 14 pagas.
Ejemplos con datos de 2026
20.000 € brutos
1389 €/ mes
IRPF efectivo ≈ 10.2 %
30.000 € brutos
1927 €/ mes
IRPF efectivo ≈ 16.4 %
40.000 € brutos
2471 €/ mes
IRPF efectivo ≈ 19.4 %
¿Por qué dos personas con el mismo bruto pueden cobrar distinto?
Por el tipo de contrato (temporal o indefinido), la situación familiar, el número de hijos y la comunidad autónoma de residencia: cada factor mueve tu cuota de IRPF. Compruébalo comparando dos escenarios.
Retención de nómina vs impuesto final
Lo que te retienen cada mes es una estimación; tu impuesto real se calcula al año. En la declaración de la renta se comparan ambas cantidades y el resultado puede ser una devolución o una cantidad a pagar. Estima tu cuota anual de IRPF o lee cómo se calcula el IRPF de tu nómina.
Datos de referencia 2026: Seguridad Social, IRPF y tu comunidad
Cotización a la Seguridad Social 2026: qué te descuentan
Estos son los porcentajes que aporta el trabajador por cuenta ajena sobre su base de cotización, según la Orden PJC/297/2026. La calculadora los aplica automáticamente según tu tipo de contrato:
| Concepto | Trabajador |
|---|---|
| Contingencias comunes | 4,70 % |
| Desempleo (contrato indefinido) | 1,55 % |
| Desempleo (contrato temporal) | 1,60 % |
| Formación profesional | 0,10 % |
| Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) | 0,15 % |
| Total (contrato indefinido) | 6,50 % |
Cada concepto financia algo distinto: las contingencias comunes cubren la jubilación, la baja por enfermedad y la incapacidad; el desempleo financia la prestación que cobrarías si pierdes tu trabajo; y el MEI refuerza el sistema de pensiones. El FOGASA lo paga íntegramente la empresa y no se descuenta de tu nómina.
Tramos de IRPF 2026: la escala general
El IRPF se aplica de forma progresiva por tramos sobre la base liquidable, no sobre el salario bruto directo. Esta es la escala general de referencia de la AEAT:
| Base liquidable | Tipo |
|---|---|
| Hasta 12.450 € | 19 % |
| 12.450 € – 20.200 € | 24 % |
| 20.200 € – 35.200 € | 30 % |
| 35.200 € – 60.000 € | 37 % |
| 60.000 € – 300.000 € | 45 % |
| Más de 300.000 € | 47 % |
Cada tramo tributa solo por la parte de la base que cae dentro de él: el tipo más alto nunca se aplica a la totalidad del salario. Las comunidades autónomas fijan escalas propias para su tramo, por lo que tu nómina real puede variar unas décimas respecto a esta referencia. Calcula tu cuota exacta con tu comunidad.
Cotización adicional de solidaridad: si ganas más de 5.101 € al mes
Es la novedad que más pasa desapercibida en las nóminas altas. Desde 2025, la parte del salario que supera la base máxima de cotización (61.214,40 € anuales) paga una cotización adicional con tres tramos. La parte del trabajador:
| Tramo de retribución mensual | Trabajador |
|---|---|
| Entre 5.101,21 € y 5.611,32 € | 0,19 % |
| Entre 5.611,33 € y 7.651,80 € | 0,21 % |
| Más de 7.651,80 € | 0,24 % |
Afecta a salarios brutos por encima de unos 61.000 € anuales. El importe es pequeño en términos relativos, pero es una de las razones por las que el neto de los salarios altos ha bajado ligeramente. Datos según la Orden PJC/297/2026.
Tipo efectivo y tipo marginal: por qué no son lo mismo
Es la confusión más habitual al mirar una nómina. El tipo marginal es el porcentaje del tramo más alto que alcanzas; el tipo efectivo es el porcentaje real sobre todo tu salario, y siempre es más bajo. Con 30.000 € brutos entras en el tramo del 30 %, pero ese 30 % solo se aplica a la parte que supera los 20.200 €. El resultado es un tipo efectivo cercano al 16,4 %, no al 30 %. Por eso subir de tramo nunca hace que cobres menos.
12, 14 o 15 pagas: el mismo neto anual, distinto calendario
El número de pagas no cambia tu sueldo neto anual, pero sí lo que ves en tu cuenta cada mes. Con 30.000 € brutos (soltero, indefinido):
| Nº de pagas | Neto mensual | Pagas extra |
|---|---|---|
| 12 pagas | 1.927 € | Prorrateadas |
| 14 pagas | 1.652 € | 2 pagas extra |
| 15 pagas | 1.542 € | 3 pagas extra |
Con 14 pagas cobras 275 € menos cada mes y lo recuperas en las extras de verano y Navidad; con 15 pagas, unos 385 € menos al mes y 3 extras. Compara tu caso mes a mes.
¿Cuál es el salario medio en España?
Según la Encuesta Anual de Estructura Salarial del INE (datos definitivos de 2024, publicados en mayo de 2026), el salario medio anual en España fue de 29.540,26 € brutos. Con contrato indefinido y 12 pagas, ese salario medio se traduce en unos 22.823 € netos al año (1902 € al mes), con 4797 € de IRPF y 1920 € de Seguridad Social. La media está por encima de lo que cobra la mayoría: los sueldos más altos tiran de ella hacia arriba.
En el otro extremo, el Salario Mínimo Interprofesional de 2026 es de 1.221 € al mes en 14 pagas (17.094 € al año). Con ese salario, el neto ronda los 15.983 € al año (1142 € por paga).
Tu sueldo neto según tu comunidad autónoma
La escala estatal del IRPF es igual para todo el país, pero cada comunidad autónoma fija su propia escala para el tramo autonómico. Con el mismo salario bruto, el neto varía según dónde residas: Madrid tiende a aplicar los tipos autonómicos más bajos, mientras que Cataluña y la Comunitat Valenciana aplican algunos de los más altos en los tramos superiores. Calcula tu caso exacto con nuestras calculadoras regionales:
- Sueldo neto en Madrid
- Sueldo neto en Cataluña
- Sueldo neto en Andalucía
- Sueldo neto en la Comunitat Valenciana
Nuestro motor modela con escala exacta estas cuatro comunidades. Para el resto de España, la calculadora general estima con el tipo autonómico correspondiente.
Todas las herramientas de SueldoVista
Un solo sitio para calcular, comparar y decidir sobre tu sueldo en España:
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Convierte cualquier salario bruto en neto.
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Dos ofertas, cara a cara, en neto real.
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12 vs 14 pagas
Tu neto mes a mes según el reparto.
Calculadora autónomos
Cuota por tramos, IRPF a cuenta y neto mensual.
Calculadora finiquito
Liquidación e indemnización por fin de contrato.
Calculadora del paro
Prestación por desempleo neta, con topes y duración.
Calculadora del subsidio
Subsidio por desempleo tras agotar la prestación.
Calculadora Ley Beckham
Tipo fijo del 24 % para impatriados.
Calculadora tarifa plana
Cuota de autónomos con tarifa plana.
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Cuánto cuesta un trabajador a la empresa.
Sueldo neto por comunidad
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¿Cuánto me queda limpio de mi sueldo bruto?
La respuesta corta, con el caso que más se busca en España, es esta: con 30.000 € brutos al año, contrato indefinido, sin hijos y en la escala de referencia, el sueldo neto es de 23.124 € al año. Eso son 1.927 € netos al mes en 12 pagas, 1.652 € por paga en 14 pagas y 1.542 € por paga en 15 pagas. El total anual no cambia con el número de pagas: cambia el calendario con el que cobras. Si tu caso es distinto, tu neto también lo será, y la calculadora de esta página te da tu cifra con tus datos.
El desglose de ese caso de referencia explica de dónde sale cada euro. De los 30.000 € brutos se descuentan 1.950 € de Seguridad Social, que es el 6,50 % con contrato indefinido, y 4.926 € de IRPF, que es un tipo efectivo del 16,42 % sobre el bruto. La suma de ambos descuentos es 6.876 €, y 30.000 menos 6.876 son los 23.124 € netos. Ninguno de estos dos descuentos es un porcentaje fijo que puedas aplicar a cualquier sueldo: la Seguridad Social tiene un tope de base y el IRPF es progresivo, así que cada sueldo tiene su propio desglose.
En el otro extremo de la escala está el salario mínimo. Con el SMI de 2026, que son 17.094 € brutos al año en 14 pagas, el neto es de 15.983 € al año, unos 1.142 € por paga, tras descontar 1.111 € de Seguridad Social y 0 € de IRPF. Que el IRPF sea cero no es un error de la calculadora: en rentas bajas actúan la reducción por rendimientos del trabajo y la deducción ligada al SMI, y el resultado es una cuota de cero euros. Entre el SMI y los 30.000 € hay toda una escala de situaciones, y la forma de entenderlas es la misma: bruto, menos Seguridad Social, menos IRPF, con tu perfil.
¿Cómo se calcula el sueldo neto, paso a paso?
La fórmula cabe en una línea: neto igual a bruto menos Seguridad Social menos IRPF. Lo difícil no es la fórmula, sino el orden y las bases. El primer descuento es la Seguridad Social del trabajador: 6,50 % con contrato indefinido y 6,55 % con contrato temporal, aplicada sobre tu base de cotización, que tiene un tope de 61.214,40 € al año en 2026. Por encima de ese tope, la base ya no sube, aunque tu sueldo sí lo haga. Ese descuento es deducible: se resta del bruto antes de calcular el IRPF, y eso es lo primero que hay que entender para no inflar el impuesto.
El segundo paso es la base del IRPF. Del bruto se restan la Seguridad Social, 2.000 € de gastos deducibles del trabajo y, cuando corresponde, la reducción por rendimientos del trabajo. El resultado es el rendimiento neto, y sobre él se aplica el mínimo personal y familiar, que en su importe base es de 5.550 € y crece con los hijos, la edad y la discapacidad. Lo que queda después de todo eso es la base liquidable: con 30.000 € brutos, la base liquidable es de 26.050 €. Los tramos del IRPF se aplican sobre esa base, nunca directamente sobre el bruto.
El tercer paso es la cuota. La base liquidable se divide en tramos y cada tramo tributa a su tipo: 19 % hasta 12.450 €, 24 % hasta 20.200 €, 30 % hasta 35.200 €, 37 % hasta 60.000 €, 45 % hasta 300.000 € y 47 % por encima. La cuota que sale de aplicar la escala a la base se reduce con la escala aplicada al mínimo personal y familiar, y el resultado es tu cuota anual de IRPF. Con 30.000 €, la escala sobre la base da 5.980,50 € y la escala sobre el mínimo resta 1.054,50 €, así que la cuota es de 4.926 €. Ese es el cálculo completo, sin atajos.
¿Por qué mi nómina no coincide con la calculadora?
Porque miden dos momentos distintos del mismo impuesto, y confundirlos es el error más frecuente de todo el sitio. Tu nómina aplica cada mes un tipo de retención estimado: tu empresa calcula, con los datos de tu modelo 145 y el algoritmo de retenciones de la AEAT, qué porcentaje debe retenerte para acercarse a tu cuota anual, y te lo descuenta mes a mes. Esa retención es un pago a cuenta, no tu impuesto definitivo. La calculadora de esta página, en cambio, estima tu cuota anual: lo que realmente te corresponde pagar por todo el año.
La diferencia entre ambas cantidades se salda en la declaración de la renta. Si durante el año te retuvieron más de tu cuota anual, Hacienda te devuelve la diferencia; si te retuvieron menos, pagas lo que falta. Por eso dos personas con el mismo bruto pueden ver nóminas distintas y rentas distintas: una puede tener la retención bien ajustada y la otra no, según lo actualizados que estén sus datos del modelo 145, si tienen dos pagadores o si su sueldo cambió a mitad de año. Ninguna de las dos cifras está necesariamente mal: son dos fases del mismo proceso.
Hay otras causas habituales de diferencia, y conviene descartarlas en orden. Primero, comprueba que los datos coinciden: bruto anual, número de pagas, tipo de contrato, hijos y comunidad de residencia. Después, mira si tu nómina incluye conceptos que la calculadora no modela: complementos variables, horas extra, retribución en especie, pagas prorrateadas o una regularización de la retención. Si la diferencia es pequeña y se explica por la retención estimada, se regularizará en la renta. Si es grande y no se explica por ninguno de estos motivos, pide a tu empresa el desglose de tu retención: tienes derecho a entender cada línea de tu nómina.
¿12, 14 o 15 pagas: cambia algo al año?
No cambia nada en el total anual, y esa es la idea que esta página debe dejar más clara. Con 30.000 € brutos, el neto anual es de 23.124 € tanto en 12 pagas como en 14 o en 15. Lo que cambia es cómo se reparte ese total durante el año. En 12 pagas, las pagas extraordinarias están prorrateadas dentro de cada mensualidad, así que cobras 1.927 € todos los meses y no hay meses con ingreso extra. En 14 pagas, cobras 1.652 € por paga: doce mensualidades ordinarias más dos extraordinarias, normalmente en verano y en Navidad. En 15 pagas, cobras 1.542 € por paga: doce mensualidades más tres extraordinarias.
La elección entre sistemas no la hace el trabajador por su cuenta: la fija el convenio colectivo o el contrato de trabajo, y algunos convenios permiten pactar el prorrateo dentro de lo que marque la norma del sector. Por eso no tiene sentido preguntar qué sistema conviene en abstracto, sin mirar tu caso. Si te cuesta ahorrar y prefieres ingresos regulares, el prorrateo en 12 pagas te da más cada mes. Si prefieres un ingreso mayor en verano y en Navidad para gastos concentrados, las pagas extra te dan ese colchón en los meses en que llegan. El dinero total es el mismo; lo que cambia es tu calendario.
Hay un matiz que sí importa y que casi nadie conecta con las pagas: las pagas extraordinarias no llevan descuento de Seguridad Social en el mes en que se cobran, porque la cotización ya se prorratea durante el año. Tu base de cotización incluye las extras estén prorrateadas o no, así que tus derechos no cambian: ni el paro, ni la jubilación, ni la indemnización se recortan por cobrar en 12, 14 o 15 pagas. Lo que cambia, y mucho, es la sensación mes a mes: en 14 pagas, un mes normal y un mes de extra no se parecen en nada, y cualquier comparación de ofertas debe hacerse siempre en neto anual, nunca en mensualidad de un mes concreto.
| Sistema | Neto por paga (30.000 €) | Neto anual |
|---|---|---|
| 12 pagas (prorrateadas) | 1.927 € al mes | 23.124 € |
| 14 pagas (2 extras) | 1.652 € por paga | 23.124 € |
| 15 pagas (3 extras) | 1.542 € por paga | 23.124 € |
¿Cambia el neto según mi comunidad autónoma?
Sí, pero no donde la mayoría cree que cambia. En régimen común, tu comunidad de residencia no cambia tu retención mensual: la retención de nómina se calcula con una escala única de referencia, así que dos trabajadores con el mismo bruto, el mismo contrato y la misma situación familiar ven la misma retención mensual vivan donde vivan dentro del régimen común. Lo que cambia la comunidad es tu declaración de la renta: la mitad autonómica de tu cuota se calcula con la escala aprobada por tu comunidad, y ahí sí aparecen las diferencias.
Con el mismo caso de referencia de 30.000 €, el motor del sitio da estos netos anuales de declaración: Madrid, 23.417 €; Comunitat Valenciana, 23.258 €; Andalucía, 23.165 €; escala de referencia, 23.124 €; Cataluña, 23.013 €. La diferencia entre Madrid y Cataluña, los dos extremos de estas cuatro comunidades, es de 404 € al año con este sueldo. Son diferencias reales, pero hay que leerlas con su contexto: son diferencias de declaración, no de nómina mensual, y no incluyen las deducciones autonómicas concretas, que no están modeladas en las calculadoras y que pueden suponer una devolución adicional en la renta.
La comunidad que te aplica se decide por tu residencia habitual, no por tu lugar de trabajo ni por el domicilio de tu empresa. El primer criterio es el número de días del año en cada comunidad, y solo si ese criterio no resuelve el caso se miran tu principal centro de intereses y tu última residencia declarada. Si te mudas a mitad de año, tu comunidad del año se determina con esos mismos criterios. Y hay territorios que no entran en esta comparación en absoluto: Navarra y el País Vasco tienen su propio IRPF foral, y Ceuta y Melilla tienen su deducción del 60 %. Para esos casos, usa la calculadora que les corresponde, no la de régimen común.
| Comunidad (30.000 €) | IRPF anual | Neto anual |
|---|---|---|
| Madrid | 4.633 € | 23.417 € |
| Comunitat Valenciana | 4.792 € | 23.258 € |
| Andalucía | 4.885 € | 23.165 € |
| Escala de referencia | 4.926 € | 23.124 € |
| Cataluña | 5.037 € | 23.013 € |
¿Qué es el tipo marginal y qué es el tipo efectivo?
El tipo marginal es lo que pagas por tu último euro; el tipo efectivo es lo que pagas de media sobre todo tu sueldo. Confundirlos es el error que más dinero cuesta en negociaciones mal planteadas, porque hace creer que subir de tramo te hace perder dinero. Con 30.000 € brutos, tu tipo marginal es del 30 %, porque tu base liquidable de 26.050 € entra en el tramo del 30 %. Pero tu tipo efectivo es del 16,42 %, porque solo la parte de tu base que supera los 20.200 € tributa al 30 %: los primeros 12.450 € tributan al 19 % y el tramo siguiente al 24 %. Cuando alguien dice que le quitan el 30 %, casi siempre está citando su marginal como si fuera su efectivo.
La progresividad funciona así en toda la escala, y los casos del sitio lo muestran con claridad. Con 20.000 € brutos, el tipo efectivo es del 10,17 %: la cuota es de 2.034,71 € y el neto de 16.665,29 €. Con 30.000 €, el efectivo es del 16,42 %. Con 60.000 €, el efectivo es del 24,44 %: la cuota es de 14.664 € y el neto de 41.436 €. En ningún caso el efectivo alcanza al marginal, porque los primeros euros siempre tributan a los tipos bajos. Subir de tramo nunca baja tu neto: solo los euros nuevos tributan al tipo nuevo, y el resto de tu sueldo sigue tributando exactamente igual que antes.
Esta distinción es también la que explica por qué una subida bruta no llega entera al neto. Si pasas de 30.000 € a 35.000 € brutos, ganas 5.000 € de bruto pero 3.272,50 € de neto, porque el 34,55 % de esa subida se queda entre IRPF y Seguridad Social. Eso no significa que la subida no compense: significa que hay que negociar con el neto, no con el bruto. El comparador de sueldos hace exactamente esa cuenta para dos ofertas, y la guía de cómo se calcula el IRPF muestra los tramos aplicados euro a euro.
¿A partir de qué sueldo se paga IRPF?
No hay un único sueldo a partir del cual se empieza a pagar IRPF, porque la respuesta depende de tu situación personal y de dos mecanismos pensados para las rentas bajas. El primero es la reducción por rendimientos del trabajo, que reduce la base de quienes ganan menos y desaparece progresivamente al subir el rendimiento. El segundo es la deducción ligada al SMI, que deja la cuota en cero para el salario mínimo: con el SMI de 2026, el IRPF es de 0 €. Por eso la pregunta correcta no es a partir de qué bruto se paga, sino a partir de qué base liquidable y con qué mínimo personal.
Con cifras del motor, el panorama es este: con el SMI, IRPF cero y neto de 15.983 €. Con 20.000 € brutos, contrato indefinido y sin hijos, la cuota ya es de 2.034,71 €, porque la base liquidable es de 15.505,85 € y la reducción por rendimientos ya no cubre toda la cuota. Entre ambos casos no hay un salto brusco: hay una rampa en la que la cuota crece a medida que la base crece y la reducción se retira. Si tienes hijos, la rampa se desplaza: con 30.000 €, un hijo baja la cuota de 4.926 € a 4.470 € y dos hijos la bajan a 3.957 €, porque el mínimo familiar crece y la cuota baja con él.
También importa el tipo de contrato, aunque menos de lo que se cree. Con 30.000 € y contrato temporal, la Seguridad Social es del 6,55 % en vez del 6,50 %, así que la cuota obrera es de 1.965 € en vez de 1.950 €, la cuota de IRPF es de 4.921,50 € y el neto de 23.113,50 €: apenas 10,50 € menos al año que con contrato indefinido. La diferencia real del contrato temporal no está en el neto anual, sino en la estabilidad y en otros derechos. Y si tu caso incluye discapacidad, tributación conjunta o monoparental, los importes cambian más: la calculadora los modela cuando los introduces, y la metodología explica qué supone cada uno.
¿Qué supuestos usa esta calculadora?
Toda calculadora fiscal trabaja con supuestos, y la honestidad está en declararlos antes de dar la cifra. Esta calculadora supone un único pagador, rendimientos íntegramente del trabajo, residencia en régimen común o en la comunidad que elijas, y el ejercicio 2026 con los tramos, los tipos de cotización y el tope de base vigentes ese año. El perfil de referencia del sitio es: contrato indefinido, soltero o soltera, sin hijos, 12 pagas, salvo que cambies esos datos en la propia herramienta. Cada vez que cambias un dato, el cálculo cambia con él, porque el motor recalcula la base, la escala y la cuota desde cero.
Igual de importante es lo que la calculadora no modela, y esta página lo dice en voz alta en vez de esconderlo al pie. No modela un segundo pagador ni varios empleos, ni rendimientos distintos del trabajo, ni retribución en especie, ni aportaciones a planes de pensiones, ni deducciones autonómicas concretas de la declaración, ni la vivienda habitual, ni variables como bonus o comisiones si no forman parte del bruto anual que introduces. Si tu caso incluye alguno de estos elementos, tu cuota final de la declaración puede diferir de la estimación, y la diferencia se verá en la renta, no necesariamente en tu nómina.
El resultado es, por tanto, una estimación orientativa con supuestos declarados, no una réplica de tu nómina ni una promesa de devolución. Tu empresa aplica cada mes su propio tipo de retención mensual, que es una estimación que se regulariza en la declaración, y tu cuota definitiva la fija la declaración con tus datos reales del año completo. Si usas la calculadora para comparar ofertas, compara siempre con el mismo perfil en ambos lados: mismo contrato, misma situación familiar, mismo número de pagas. Cambiar el perfil a la vez que el sueldo hace imposible saber qué parte de la diferencia viene del sueldo y qué parte viene del perfil.
¿Qué hace diferente a esta calculadora?
Tres decisiones la distinguen de la mayoría de simuladores que encontrarás buscando. La primera es que separa siempre la retención de la declaración: la retención mensual es un anticipo calculado con una escala única de referencia, y la declaración usa la escala autonómica real de tu comunidad de residencia. La mayoría de páginas mezclan ambas escalas en un solo número, y por eso sus lectores no entienden por qué su nómina y su renta dan cifras distintas. Aquí, cada página dice en qué momento está: mes o campaña de renta.
La segunda es que publica sus límites junto a sus resultados. Cuando un territorio no se puede calcular con un motor completo, no se inventa un número: la calculadora foral calcula Navarra, con su escala y sus deducciones verificadas, y explica con precisión por qué el País Vasco todavía no se calcula, en vez de publicar una cifra aproximada. Cuando una guía tiene tablas de un ejercicio anterior, lo dice. Cuando una deducción autonómica no está modelada, lo dice. Esa transparencia es una ventaja para ti: sabes exactamente qué parte del resultado puedes usar para decidir y qué parte debes revisar en tu declaración.
La tercera es que no inventa medias ni casos. No hay un sueldo medio de profesión presentado como hecho, ni historias de usuarios, ni cifras de uso sin fuente. Los ejemplos de esta página son cálculos del motor con su perfil declarado: 30.000 €, el SMI, 20.000 € y 60.000 €. Si un número no sale del motor o de una fuente primaria, no aparece. Y todo el sitio usa los mismos datos de 2026 en todas sus páginas, para que el caso de 30.000 € dé 23.124 € aquí, en la guía de IRPF y en la página de pagas, sin contradicciones entre páginas vecinas.
¿Qué calculadora necesito según mi caso?
Si solo quieres saber cuánto te queda limpio de tu sueldo, ya estás en la página correcta: introduce tu bruto anual, tus pagas, tu contrato y tu situación familiar, y tendrás tu neto al mes y al año con su desglose. Si lo que tienes son dos ofertas y no sabes cuál te deja más neto, usa el comparador de sueldos: compara dos brutos con el mismo perfil y te dice la diferencia neta anual y mensual, y qué parte de la subida se queda en impuestos. Si quieres pasar un bruto a neto sin más contexto, la página de bruto a neto hace la conversión con la misma fórmula y el mismo motor.
Si tu duda es entender el impuesto en vez de calcularlo, las guías son el camino. La guía de cómo se calcula el IRPF explica los tramos, el mínimo y los ejemplos tramo a tramo; la guía de retención en nómina explica por qué te retienen lo que te retienen y cómo ajustar tu modelo 145; la guía de 12, 14 y 15 pagas explica el calendario de cobro; y el hub de comunidades autónomas explica qué parte de tu cuota decide tu comunidad y qué parte no. Cada guía enlaza con la calculadora que resuelve su tema, y cada calculadora enlaza con la guía que explica su tema.
Si tu caso es foral o singular, no uses la calculadora de régimen común. La calculadora foral calcula Navarra en 2026 y explica por qué el País Vasco todavía no se calcula; la guía de Ceuta y Melilla explica la deducción del 60 % y por qué la escala de estas ciudades solo diverge de la estatal por encima de 300.000 €. Y si quieres revisar la base de todo lo anterior, la página de metodología declara la fórmula, el perfil de referencia y los límites, y la de fuentes lista las normas primarias: Ley 35/2006 del IRPF, algoritmo de retenciones de la AEAT, tipos y tope de la Seguridad Social y Estatuto de los Trabajadores para las pagas. Contenido revisado en noviembre de 2026.
Preguntas frecuentes sobre el sueldo neto
¿Cuánto cobrarías con otros salarios?
Neto mensual estimado en 12 pagas, contrato indefinido y sin hijos a cargo.
- 18.000 € brutos1351 € / mes
- 20.000 € brutos1389 € / mes
- 22.000 € brutos1483 € / mes
- 25.000 € brutos1654 € / mes
- 26.000 € brutos1709 € / mes
- 30.000 € brutos1927 € / mes
- 35.000 € brutos2200 € / mes
- 36.000 € brutos2254 € / mes
- 40.000 € brutos2471 € / mes
- 45.000 € brutos2717 € / mes
- 50.000 € brutos2962 € / mes
- 60.000 € brutos3453 € / mes
Simulador
¿Qué pasa si ganas más?
Mira cómo cambia tu sueldo neto al subir el bruto. Estas estimaciones usan contrato indefinido, 12 pagas y situación de soltero/a sin hijos a cargo.
Neto estimado
2200 €
/ mes · 18,1 % IRPF
Neto estimado
2471 €
/ mes · 19,4 % IRPF
Neto estimado
2962 €
/ mes · 22,4 % IRPF
Neto estimado
3453 €
/ mes · 24,4 % IRPF
Preguntas frecuentes
Resolvemos tus dudas
Con 12 pagas cobras tu sueldo en los 12 meses del año; con 14 pagas recibes dos pagas extra (verano y Navidad), y con 15 pagas, tres; pero la cantidad anual es la misma repartida en más meses. El neto anual no cambia; lo que cambia es cuánto entra cada mes en tu cuenta.
El IRPF es el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas: un tributo progresivo que grava tus ingresos. A mayor salario, mayor tipo aplicable. En 2026 los tramos estatales van del 19% al 47%, por lo que subir el bruto no siempre se traduce en una subida lineal del neto.
La cotización a la Seguridad Social es un porcentaje de tu salario bruto (6,50 % en indefinido y 6,55 % en temporal en 2026), aplicado sobre la base de cotización y con un tope anual de 61.214,40 €. Se descuenta antes de calcular el IRPF y reduce la base imponible.
Metodología y fuentes
¿Cómo calculamos tu sueldo?
Nuestros cálculos utilizan estimaciones basadas en las normativas fiscales españolas actualizadas para el año 2026. Fuentes: Agencia Tributaria y Seguridad Social.
Seguridad Social
6,50 % indefinido · 6,55 % temporal (tope 61.214,40 €)
IRPF 2026
Tramos estatales del 19% al 47%
Reducciones
Mínimo personal, gastos y cargas familiares
Resultado orientativo. La retención real puede variar según comunidad autónoma, situación personal y otros reducciones aplicables.
Neto a bruto
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Descubre qué salario bruto necesitas negociar para llevarte a casa la cantidad que deseas.
Abrir calculadora de Neto a BrutoEstimación orientativa: indefinido, 12 pagas, sin hijos a cargo. Ajusta los detalles en la calculadora de Neto a Bruto.